Suarasatu.co, Batam – Badan Pengusahaan (BP) Batam terus memperkuat kualitas sumber daya manusia (SDM) sebagai fondasi penting untuk meningkatkan daya saing investasi dan pembangunan Batam. Melalui program BP Batam Future Leaders Program (BFLP), sebanyak 30 talenta potensial diberangkatkan ke Singapura dan Malaysia pada 11–14 November 2026 untuk mempelajari praktik terbaik pengelolaan investasi, pengembangan kawasan industri, serta inovasi pelayanan publik.
Program ini merupakan bagian dari pengembangan kader kepemimpinan melalui Corporate University BP Batam, yang dirancang untuk membentuk SDM yang kompeten, adaptif, inovatif, dan berwawasan global.
Sebelum keberangkatan, Kepala BP Batam, Amsakar Achmad, memberikan arahan sekaligus motivasi kepada seluruh peserta. Beliau menekankan pentingnya memanfaatkan kesempatan ini untuk memperluas wawasan dan membawa pulang pengetahuan yang dapat diterapkan demi kemajuan Batam.
“Belajarlah dari keberhasilan negara lain, bangunlah jejaring, dan bawalah pulang inovasi yang nyata. Jangan hanya menjadi pengamat perubahan, tetapi jadilah pemimpin perubahan,” pesannya, pada Rabu, 11/11/2026.
Selama empat hari, para peserta akan mengunjungi sejumlah institusi strategis di Singapura, Selangor, dan Johor untuk mendalami berbagai pendekatan membangun ekosistem investasi yang kompetitif.
Di Singapura, peserta akan mengunjungi PSA Singapore, Indonesia Investment Promotion Centre (IIPC), dan Singapore Economic Development Board (EDB) untuk mempelajari strategi promosi investasi, penguatan konektivitas logistik, serta pengembangan jejaring bisnis internasional.
Di Selangor, fokus pembelajaran diarahkan pada pengembangan kawasan industri, pemanfaatan teknologi, dan ekosistem pusat data melalui kunjungan ke Invest Selangor Berhad.
Sementara di Johor, peserta akan mendalami pengembangan integrasi ekonomi lintas batas, khususnya inisiatif Johor–Singapore Special Economic Zone (JS‑SEZ), melalui kunjungan ke KJRI Johor Bahru dan kawasan Forest City.
Sementara itu, Deputi Bidang Investasi BP Batam, Fary Djemy Francis, menjelaskan bahwa BFLP bukan sekadar studi banding, melainkan investasi jangka panjang organisasi dalam membangun kapasitas SDM dan menyiapkan kader kepemimpinan yang mampu menjawab tantangan pengembangan Batam.
Menurutnya, peningkatan daya saing investasi tidak cukup hanya dengan kesiapan infrastruktur dan kemudahan berusaha, tetapi juga membutuhkan SDM yang berkompeten, memiliki perspektif global, dan mampu menghadirkan solusi.
“Investasi tidak hanya membutuhkan infrastruktur yang siap, tetapi juga manusia yang siap. Kita ingin melahirkan pemimpin yang memahami kebutuhan investor, mampu menghadirkan solusi, dan berani melakukan perubahan,” ujar Fary.
Sebagai bentuk implementasi pembelajaran, setiap peserta ditantang menghasilkan satu gagasan inovatif melalui program “1 Leader, 1 Insight, 1 Innovation for Batam” yang dituangkan dalam Investment Insight Card.
Ia berharap akan terkumpul 30 gagasan konkret untuk meningkatkan kualitas pelayanan, memperkuat ekosistem investasi, dan mendorong daya saing Batam di tingkat regional maupun internasional.
“Keberhasilan program ini tidak diukur dari banyaknya tempat yang dikunjungi, tetapi dari gagasan yang diwujudkan. BP Batam tidak sekadar memberangkatkan 30 peserta, tetapi sedang menyiapkan 30 calon pemimpin masa depan,” tegas Fary.
Sejalan dengan semangat Corporate University BP Batam Learn, Grow, Impact BFLP menjadi bagian dari komitmen BP Batam dalam membangun generasi pemimpin yang berintegritas, adaptif, berwawasan global, dan berorientasi pada hasil.(**Marito)
