Suarasatu.co, Anambas – Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Kepulauan Anambas terus mendorong tata kelola pemerintahan yang lebih terukur dan akuntabel.
Salah satu upaya yang dilakukan melalui peluncuran dashboard Sistem Kendali Rencana Manajemen Kinerja (SILINA MANJA) untuk memudahkan pemantauan target, capaian, hingga evaluasi kinerja organisasi perangkat daerah (OPD).
Peluncuran inovasi yang digagas Dinas Komunikasi, Informatika dan Statistik (Diskominfotik) Kabupaten Kepulauan Anambas itu berlangsung di Ruang Rapat Kantor Bupati Kepulauan Anambas, Jumat (23/10/2026).
Kegiatan dibuka oleh Sekretaris Daerah (Sekda) Anambas, Sahtiar.
Melalui SILINA MANJA, berbagai informasi terkait pengelolaan kinerja dapat dipantau dalam satu sistem terintegrasi.
Informasi tersebut meliputi sasaran dan indikator kinerja, target, rencana aksi, penanggung jawab, progres pelaksanaan, realisasi, hingga bukti dukung.
Kehadiran dashboard ini diharapkan membantu perangkat daerah mengetahui perkembangan pelaksanaan program sekaligus mengidentifikasi kendala yang menyebabkan target belum tercapai.
Dengan demikian, evaluasi dan tindak lanjut perbaikan dapat dilakukan secara lebih terarah.
Dalam arahannya, Sahtiar menyambut baik hadirnya inovasi tersebut.
Ia berharap SILINA MANJA tidak sekadar menjadi sarana pencatatan dan pelaporan, tetapi juga memberikan manfaat nyata bagi peningkatan kualitas manajemen kinerja di lingkungan Pemkab Kepulauan Anambas.
“Saya berharap dashboard SILINA MANJA dapat membantu meningkatkan kualitas manajemen kinerja, khususnya dalam memantau target, realisasi, dan tindak lanjut kinerja di lingkungan Pemerintah Kabupaten Kepulauan Anambas,” ujar Sahtiar.
Ia juga mendukung peluang pengembangan sistem tersebut agar dapat diterapkan lebih luas pada seluruh OPD.
Namun, perluasan penerapannya harus tetap mempertimbangkan kebutuhan masing-masing perangkat daerah, ketentuan yang berlaku, serta efektivitasnya dalam mendukung pencapaian target organisasi.
“Ke depan, saya mendukung agar inovasi ini dapat diterapkan lebih luas pada OPD, tentunya dengan memperhatikan kebutuhan dan ketentuan yang berlaku. Dengan begitu, setiap perangkat daerah dapat bekerja lebih terarah, terukur, dan bertanggung jawab terhadap target yang telah ditetapkan,” katanya.
Melalui penerapan sistem ini, setiap unit kerja diharapkan semakin memahami kontribusinya terhadap pencapaian target organisasi.
Sementara itu, pimpinan dapat memanfaatkan informasi yang tersedia sebagai bahan evaluasi dan dasar pengambilan keputusan.
SILINA MANJA merupakan bagian dari aksi perubahan bertajuk Optimalisasi Pengendalian Kinerja Organisasi melalui SILINA MANJA yang digagas Sekretaris Diskominfotik Kabupaten Kepulauan Anambas, Seljuli Hamurillah, dalam Pelatihan Kepemimpinan Administrator (PKA) Tahun 2026.
Setelah peluncuran, Diskominfotik akan melanjutkan penyempurnaan sistem, terutama dalam pengendalian kinerja, ketertiban penyediaan bukti dukung, serta pelaksanaan evaluasi secara berkala.
Melalui inovasi ini, Pemkab Kepulauan Anambas berharap pengelolaan kinerja organisasi dapat berjalan lebih transparan, akuntabel, dan berorientasi pada hasil.
Pemantauan yang terintegrasi juga diharapkan mendorong perangkat daerah lebih responsif dalam melakukan perbaikan sehingga target yang telah ditetapkan dapat tercapai secara optimal. (*/Ven)
